為助推“書香漯河”建設(shè),充分激發(fā)全臺干部職工的讀書學習熱情,營造“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍,引導干部職工自覺養(yǎng)成“讀書、品書、思書”的良好習慣,全面提升綜合素質(zhì)、厚植文化修養(yǎng)、強化履職能力,6月18日下午,漯河市廣播電視臺第一期讀書交流活動在職工書屋啟動。臺領(lǐng)導魏豐強、楊俊豪和近30名職工代表參加了讀書交流活動。
據(jù)介紹,讀書交流活動是我臺“2024職工讀書比賽活動”的線下活動,每周二下午舉辦一期,整體活動采取線上和線下相結(jié)合的方式進行,線上活動是利用圖書室電子書屋,開辟線上讀書比賽,職工以論文、心得體會等方式上傳有關(guān)文章,大家線上點贊,綜合評比。
本期讀書交流活動由臺黨組成員、副臺長、工會主席楊俊豪主持,臺機關(guān)第六黨支部副書記、電視社教中心的孟麗同志領(lǐng)學分享。
孟麗從《勝任力才是硬道理》《高效能人士的七個習慣》兩本書中選擇部分篇章段落和大家進行分享交流。在推介《勝任力才是硬道理》一書中,孟麗著重介紹了勝任力的五大指標:要習慣找方法,不找借口找方法,勝任才是硬道理;要樹立結(jié)果意識,功勞重于苦勞,結(jié)果重于過程;要有創(chuàng)新思維,思路決定出路,腦袋決定口袋;要主動自發(fā)做事,“適”者生存,“試”者成功;要忠誠和負責任,終身受雇力,鑄造金飯碗。在《高效能人士的七個習慣》分享中,孟麗主要講解了七個習慣對人的長遠影響,即:積極主動,對自己的行為負責,不依賴外界環(huán)境;以終為始,明確目標,并據(jù)此規(guī)劃行動;要事第一,優(yōu)先處理重要且緊急的事務(wù);雙贏思維,在合作中尋求共同利益;知彼解己,先理解他人,再表達自己;統(tǒng)合綜效,通過團隊合作,創(chuàng)造更大價值;不斷更新,在身體、智力、情感和精神上不斷自我提升。這七個習慣旨在幫助個人實現(xiàn)高效能,從自我管理和人際溝通到團隊協(xié)作和持續(xù)發(fā)展,全面提升個人和團隊的效能。聽了孟麗的分享后,大家也你一言我一語的談了各自的意見,給予了積極的回應。
臺黨組書記魏豐強結(jié)合這次讀書的主題談了自己學習的經(jīng)驗,他指出,成長要突出三個特點,一是要注重經(jīng)常性。古語云:勤學如春起之苗,不見其增,日有所長。所以,成長就是要靠日常的學習積累,不能松懈。二是要突出實踐性。學習要注重與實際相結(jié)合,要用心,在實踐中不斷總結(jié)錘煉,發(fā)現(xiàn)自己的不足,借鑒他人的優(yōu)點,不空談,不造假,在工作中檢驗學習效果。三要保持持久性。學習成長不能只關(guān)注一時一事,要有恒心和毅力,經(jīng)過時光的打磨,終會登上“泰山之巔”,體會“一覽眾山小”的感覺。(記者:耿紅波)
責編:瘦馬 編審:陳向黨 終審:王崢