（記者 尹曉玉）5月25日，市委常委、組織部部長常英敏到中原食品實驗室、漯河微康生物科技有限公司、安邁康農(nóng)業(yè)微生物研究院調(diào)研，詳細(xì)了解人才引育、科研成果轉(zhuǎn)化等方面的情況，并主持召開座談會，聽取工作情況匯報，分析研判當(dāng)前形勢，研究解決有關(guān)問題。

　　常英敏強(qiáng)調(diào)，要搶抓大機(jī)遇，抓好省、市共建全國食品創(chuàng)新人才高地機(jī)遇，積極對接國家“3+N”人才高地和人才平臺戰(zhàn)略布局，聚焦高層次創(chuàng)新人才、高能級集聚平臺、高質(zhì)量成果轉(zhuǎn)化、高品質(zhì)人才生態(tài)，拉高標(biāo)桿、高樹目標(biāo)、堅定信心，全力建設(shè)全國食品創(chuàng)新人才高地。要構(gòu)建大格局，圍繞三大主攻方向、六大產(chǎn)業(yè)鏈條，深入企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)開展調(diào)研，摸清人才工作真實情況，促進(jìn)人才融合和人才精準(zhǔn)引進(jìn)，著力構(gòu)建新時代“大人才”工作格局。要抓好大落實，市直職能部門、各縣區(qū)（功能區(qū)）協(xié)同合作，以中原食品實驗室為核心，進(jìn)一步細(xì)化“人才新政35條”新舉措，確?？刹僮鳌⒛苈涞?；實行好調(diào)度會、專班會、周交辦機(jī)制，每周交辦，每月調(diào)度，及時解決問題，推動工作落實。要做優(yōu)大生態(tài)，堅持常態(tài)化外出引才，做好人才引育和平臺建設(shè)，提供人才全鏈條精準(zhǔn)服務(wù)，推動人才大生態(tài)和用人單位“小氣候”一同優(yōu)化，為打造全國食品創(chuàng)新人才高地、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)漯河實踐增光添彩。
責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢