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我市執(zhí)行新的最低工資標準市區(qū)2100元/月舞陽縣臨潁縣2000元/月

來源:漯河日報 時間:2024-01-10 08:36:00 點擊: 今日評論:

 ?。ㄓ浾吆潞討c)1月5日,記者從市人社局獲悉,自今年1月1日起,我市執(zhí)行新的最低工資標準。調(diào)整后,市區(qū)、舞陽縣和臨潁縣月最低工資標準分別為2100元、2000元。

  市區(qū)月最低工資標準2100元

  此次調(diào)整,將全市最低工資標準按行政區(qū)域劃分為兩檔,具體為:漯河市區(qū)(源匯區(qū)、郾城區(qū)、召陵區(qū))月最低工資標準為2100元,小時最低工資標準為20.6元;舞陽縣和臨潁縣月最低工資標準為2000元,小時最低工資標準為19.6元。其中,月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

  “從今年1月起,用人單位發(fā)放的工資低于相對應(yīng)的最低工資標準的,勞動者可向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴。”市人社局有關(guān)負責人提醒,一旦調(diào)查屬實,他們將依法責令用人單位限期向勞動者支付差額部分,并對用人單位進行處罰。

  試用期工資不得低于最低工資標準

  據(jù)了解,最低工資標準適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照執(zhí)行。“勞動者試用期內(nèi),用人單位向其支付的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。”市人社局法規(guī)科有關(guān)負責人介紹,按照《河南省最低工資規(guī)定》,勞動者只要在法定工作時間內(nèi),或者依法簽訂的勞動合同約定的時間內(nèi)提供了正常勞動,用人單位支付的工資不得低于最低工資標準。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期期間,以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。

  最低工資標準不含加班費、高溫津貼等

  “最低工資標準是國家強制性規(guī)定,企業(yè)不能因為人力成本壓力大就拒絕執(zhí)行。”市人社局法規(guī)科有關(guān)負責人表示,用人單位支付給勞動者的工資必須是貨幣形式,不得以實物或者有價證券等替代支付。因此,用人單位包吃包住時,支付給員工的勞動報酬也不能低于最低工資標準。

  按照規(guī)定,月最低工資標準包括勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金,但不包括以下各項收入:用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班及高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等。

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