（記者 左素莉 通訊員 郭少征）近日，《漯河市總工會關于加強新時期基層工會建設的意見》（以下簡稱《意見》）出臺。《意見》要求，要以“強基層、補短板、增活力”為工作原則，以“引導職工跟黨走，幫助職工解憂愁”為工作主線，以健全機制、職工滿意為標準，突出問題導向，突出產業(yè)一線，突出服務職工，突出創(chuàng)新發(fā)展，推動各基層單位全面建會、職工全面入會，促進基層工會強化職工思想武裝、激發(fā)職工勞動熱情、維護職工合法權益、關注職工安危冷暖（以下簡稱“四項職能”），進一步推動組織建設法治化、制度建設規(guī)范化、陣地建設標準化、業(yè)務建設群眾化（以下簡稱“四項建設”）再上新臺階。

　　《意見》指出，加強新時期基層工會建設的工作重點是落實“四項建設”要求、實現“三突破一進展”，即企業(yè)工會建設取得新突破，“兩新”組織、“八大群體”工會建設取得新突破，產業(yè)集聚區(qū)（開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)）工會建設取得新突破，機關事業(yè)單位及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）工會建設取得新進展。各基層工會組織要建立完善工作謀劃、工作部署、工作落實、工作獎懲等機制，落實好“四項職能”，把工會組織建成“組織健全、充滿活力、維權到位、職工信賴”的職工之家。

　　《意見》要求，各級工會要把加強基層工會建設作為一項極其重要的工作來抓，建立工作領導小組，強化工作謀劃和統(tǒng)籌協調，把工作落小落細落實。各級地方工會主要領導為基層工會建設第一責任人，主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門共同抓，一級抓一級、層層抓落實。建立工會經費向基層傾斜的機制，為基層工會開展工作、服務職工提供經費保障。堅持將教育培訓、勞動競賽、權益保障、困難幫扶等工會工作資源向基層傾斜，保證基層一線工會和產業(yè)一線的廣大職工始終處于受益主體。做好基層工會干部培訓，全市基層工會干部每3年輪訓一遍，新任工會干部原則上任職當年要參加上級工會舉辦的工會干部培訓班。各縣區(qū)、各功能區(qū)工會要對照《意見》設置的年度目標任務，細化工作措施，確保圓滿完成。市總工會將進行嚴格考核，并將結果作為年終綜合評先的重要依據。
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