黨的力量來自組織，組織強則事業(yè)興。

　　回望新時代十年，是漯河在新征程上昂首闊步、踔厲奮發(fā)的十年，也是全市組織工作圍繞中心、服務(wù)大局，守正創(chuàng)新、擔當作為的十年。

　　黨的十八大以來，全市組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，堅定踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持以黨建“第一責任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”，在服務(wù)大局中堅守政治方向，在聚焦主業(yè)中把握職責定位，在穩(wěn)中求進中積極擔當作為，推動理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作不斷取得新進展新成效，為建設(shè)現(xiàn)代化食品名城、創(chuàng)新之城、幸福之城，深入推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)漯河實踐提供了堅強組織保證。

　　高舉思想旗幟，凝心鑄魂、堅定信念

　　今年4月，全市縣處級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神研討班開班。市委書記秦保強作開班動員和輔導(dǎo)報告。全市各縣區(qū)、各單位黨委（黨組）主要負責同志、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委書記，集中一周時間讀原文、悟原理，拉開了全市黨的二十大精神集中輪訓(xùn)序幕。連續(xù)3期，期期都有市委常委現(xiàn)場授課，實現(xiàn)全市縣處級干部培訓(xùn)全覆蓋，掀起了全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神熱潮。

　　旗幟指引方向，思想凝聚力量。思想建黨、理論強黨，是組織工作的重大使命。

　　一以貫之強化黨的創(chuàng)新理論武裝。從黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，再到黨史學(xué)習(xí)教育和當前正在開展的學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育……黨的十八大以來，我市始終堅持用發(fā)展著的理論指導(dǎo)發(fā)展著的實踐，扎實開展黨內(nèi)集中教育，推動黨員干部學(xué)深立場觀點方法、學(xué)懂道理學(xué)理哲理、學(xué)出信仰信念信心，不斷筑牢堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。

　　堅持不懈開展黨員干部教育培訓(xùn)。聚焦主課重點學(xué)，堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首課、主課、必修課，認真抓好黨的十八大、十九大、二十大及歷次全會精神學(xué)習(xí)教育，舉辦縣處級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班、鄉(xiāng)科級干部研修班、黨校主體班等，分期分批對全市黨員干部進行系統(tǒng)培訓(xùn)。“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)學(xué)，嚴格落實“第一議題”制度，全面提升黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量，完善領(lǐng)導(dǎo)干部專題黨課制度，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部率先學(xué)、帶頭學(xué)，先學(xué)一步、學(xué)深一層，示范帶動全市各級各部門層層跟進，形成一級帶一級、上下一起學(xué)的良好局面。黨員干部跟進學(xué)，扎實開展“百萬黨員進黨校”活動，創(chuàng)新設(shè)立“5·10”主題黨日制度，依托“三會一課”“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”平臺等，累計開展各類培訓(xùn)7000余場次，實現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)、村黨員干部教育培訓(xùn)全覆蓋……一系列扎實舉措，有效推動廣大黨員干部把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推進事業(yè)發(fā)展的強大動力和實際成效。

　　講黨性、講政治、講忠誠、講擔當，沙澧大地正在成為學(xué)思踐悟新思想、凝心鑄魂強黨性的生動課堂。

　　堅持大抓基層，強基固本、提質(zhì)增效

　　“我們村黨支部作為全國先進基層黨組織、全省首批‘五星’支部，有責任、有能力帶動其他村共同發(fā)展、聯(lián)手摘星。”近日，舞陽縣辛安鎮(zhèn)劉莊村黨支部書記、村委會主任張士興自豪地說。舞陽縣通過“強村帶弱村”，實現(xiàn)資源共享、抱團發(fā)展，既是深化“五星”支部創(chuàng)建的有益探索，也是我市著眼強基固本、聚力全域提升的生動縮影。

　　圍繞省委“五星”支部創(chuàng)建農(nóng)村29項、社區(qū)27項具體任務(wù)，分星制訂支持措施114條，所有市委常委分包聯(lián)系重點村（社區(qū)）指導(dǎo)創(chuàng)建，“一辦七專班”兜底分包縣區(qū)（功能區(qū)）、指導(dǎo)到村（社區(qū)），堅持一周一交辦、縣區(qū)月排序、專班季通報，今年上半年我市“五星”支部創(chuàng)建綜合評價全省第一。

　　基礎(chǔ)不牢，地動山搖。我們堅持不懈抓基層、打基礎(chǔ)、固根基，從實施基層黨建“夯基壘臺”三年行動計劃、堅持每年辦好十件黨建實事，到在全省率先開展“三結(jié)合”示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）創(chuàng)爭評選，創(chuàng)新實施“‘五星’爭創(chuàng)、四級聯(lián)動、全域提升”行動，再到連續(xù)8年組織全市基層黨建觀摩講評、連續(xù)4年開展“出彩吧·支書”大比拼系列活動，大力推進創(chuàng)建“五星”支部引領(lǐng)和美鄉(xiāng)村、幸福社區(qū)、模范機關(guān)和創(chuàng)新型園區(qū)建設(shè)……無論在農(nóng)村還是社區(qū)，在傳統(tǒng)領(lǐng)域還是新興領(lǐng)域，一個個戰(zhàn)斗堡壘日益夯實，基層黨組織體系整體效能全面提升。

　　在農(nóng)村，高質(zhì)量完成1269個村“兩委”換屆，“兩委”班子結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化，干事創(chuàng)業(yè)能力全面增強，35歲以下年輕干部實現(xiàn)全覆蓋，青年委員專職專選、“榮退+返聘”退職村干部等做法得到省委肯定；堅持“抓兩頭帶中間”，培育選樹百個標準化黨支部，“一村一策”開展“軟弱渙散”村黨組織整頓，推動215個村轉(zhuǎn)化升級；創(chuàng)新村級集體經(jīng)濟發(fā)展“十種模式”，得到中組部、省委組織部充分肯定，全國退役軍人村干部（“兵支書”）發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)能力提升培訓(xùn)示范班在我市舉辦；開展駐村結(jié)對共建“五個一”行動，加快農(nóng)文旅融合發(fā)展示范帶建設(shè)，宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村新圖景正在一步步實現(xiàn)。

　　在城市社區(qū)，以街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”為平臺，組建“紅色物業(yè)”黨建聯(lián)盟，推動1588個居民小區(qū)實現(xiàn)物業(yè)全覆蓋，整合單位、非公企業(yè)、社會組織、新業(yè)態(tài)等多方資源，推動“三無”樓院治理、老舊小區(qū)改造等一批“老大難”問題有效解決。做實做細網(wǎng)格化管理體系，搭建智慧化信息平臺，將人、地、物、事、組織全部納入網(wǎng)格管理，以科技支撐賦予社會治理新動能。著眼幸福社區(qū)建設(shè)，聚焦“一老一小一青壯”，整合重塑黨群服務(wù)中心（站）功能，全市首批5個幸福社區(qū)試點覆蓋人口8.6萬余人，3個養(yǎng)老中心、3個共享食堂、1個托育中心啟用，創(chuàng)客空間、紅色驛站等加緊推進，高標準、高品質(zhì)生活圈讓幸福“溫暖可及”。

　　在其他領(lǐng)域，深化非公企業(yè)和社會組織黨建質(zhì)量躍升行動，掛牌運行全省首家非公企業(yè)黨建學(xué)院，先后選派586名黨建指導(dǎo)員進駐532家企業(yè)、54個社會組織，推動“兩新”組織黨建工作質(zhì)量全面躍升，高標準打造可口可樂“紅動可樂”、利通液壓“紅色工匠”等30個“雙強六好”黨建示范點，“三聯(lián)三包三提”行動入選2022年度全國百個“兩新”黨建創(chuàng)新案例，市財政局（國資委）、中石化漯河石油分公司黨委聯(lián)合申報的黨建品牌榮獲2023年度“全國黨建品牌建設(shè)優(yōu)秀案例獎”。同時，在市直機關(guān)推行模范機關(guān)建設(shè)，在國有企業(yè)開展“一企一品”示范創(chuàng)建活動，在學(xué)校加強“一校一品”黨建文化建設(shè)，在醫(yī)院實施黨組織書記“黨建帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人”培育工程，以黨建引領(lǐng)凝聚發(fā)展“最大公約數(shù)”，黨在各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)的號召力凝聚力影響力不斷加強。

　　黨員是旗幟，支部是堡壘。近年來，我市持續(xù)開展“黨旗飄在一線、陣地建在一線、活動辦在一線、黨員沖在一線”行動，一批批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織等涌現(xiàn)出來，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，以新?lián)斝伦鳛槟燮鹜苿痈哔|(zhì)量發(fā)展的強大力量。

　　在全省率先推出農(nóng)村發(fā)展黨員“鄉(xiāng)選村培、聯(lián)育聯(lián)管”制度，實施“六大專項行動”，源源不斷地把全市各方面先進分子吸收到黨內(nèi)來，黨員隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，經(jīng)驗做法在全省推廣。截至2022年年底，全市共有基層黨組織5721個、黨員15.65萬名。無論是脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場，還是疫情防控、抗洪搶險最前沿，全市廣大黨員都能聞令而動、沖鋒在前，當先鋒、作表率，一面面鮮紅黨旗、一枚枚金色黨徽，用赤誠擔當詮釋了“一句誓言、一生作答”的千鈞分量，構(gòu)筑起了一道道堅不可摧的“紅色堡壘”。

　　突出選賢任能，樹正導(dǎo)向、激發(fā)干勁

　　今年以來，全市已選派70名干部赴天津、上海、浙江、江蘇等17個發(fā)達地區(qū)跟崗學(xué)習(xí)。

　　在漯河，每年選派一批優(yōu)秀年輕干部到發(fā)達地區(qū)跟崗學(xué)習(xí)已經(jīng)成為常態(tài)，一大批干部學(xué)習(xí)后取回了“真經(jīng)”，解放了思想、更新了觀念、開闊了眼界、增長了見識，提升了綜合素質(zhì)。

　　干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。黨的十八大以來，在市委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)堅持新時代好干部標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人崗相適，不斷優(yōu)化干部選、育、管、用全鏈條，推動全市干部隊伍煥發(fā)新活力，塑造了執(zhí)政骨干新面貌，為深入推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)漯河實踐提供了堅強支撐。

　　樹立正確選人用人導(dǎo)向。堅持把政治標準放在首位，既重職務(wù)也重職級、既看年齡也看水平、既看縣區(qū)也看市直、既重日常更重攻堅，重實干重實績重基層導(dǎo)向更加鮮明。突出事業(yè)為上，堅持用才不拘一格，根據(jù)事業(yè)發(fā)展和崗位特點，放眼全市干部隊伍、專業(yè)人員、“百千萬”引進人才等，把合適的人放到合適的崗位上，把好鋼用在刀刃上。突出實干實績。堅持憑實績用干部，在干部考察中不僅看做了什么，更看做成了什么，區(qū)分歷史基礎(chǔ)與現(xiàn)實努力、個人貢獻與集體成果，年度綜合考核連續(xù)獲獎單位中97名干部得到提拔重用。突出基層一線。注重在“三大攻堅戰(zhàn)”、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、“十大戰(zhàn)略”指揮部和重點工作專班等急難險重工作一線考察使用干部，一大批忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹勘患皶r發(fā)現(xiàn)、使用。突出專業(yè)能力。把專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)等作為干部綜合比選的重要標準，在今年進行的幾批干部調(diào)整中，為漯河日報社、市中心醫(yī)院等單位擇優(yōu)選配了71名專業(yè)化干部人才，提拔重用3名二級教授，把專業(yè)的事交給專業(yè)的人去做。

　　圓滿完成市、縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。堅持個體強整體優(yōu)、結(jié)構(gòu)服從功能，既注重優(yōu)化班子成員年齡、來源、經(jīng)歷、學(xué)歷、知識、能力等“硬結(jié)構(gòu)”，也綜合考慮班子成員性格、氣質(zhì)、心理等“軟因素”，2021年換屆后縣區(qū)黨政班子成員平均年齡下降3歲，有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政正職經(jīng)歷的干部占41.6%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子35歲以下干部占31.3%、提高20個百分點，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化、整體能力顯著提升，實現(xiàn)了繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象“五好”目標。

　　著力抓好后繼有人這個根本大計。堅持把大力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部作為加強新時代領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)和基礎(chǔ)工程，創(chuàng)新實施“千人青培”五年行動計劃，落實省委“墩苗育苗”計劃，開展優(yōu)秀年輕干部專項調(diào)研，一批優(yōu)秀年輕干部走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。堅持“凡進必考”，積極發(fā)揮公務(wù)員考錄為黨政機關(guān)延攬人才的主渠道作用，2018年以來，1102人通過考錄進入公務(wù)員隊伍；招錄省選調(diào)生12批263人，其中市直機關(guān)定向全國“雙一流”建設(shè)高校招錄選調(diào)生93人，干部隊伍“蓄水池”日漸充盈。

　　持續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍能力建設(shè)。扎實開展“能力作風建設(shè)年”活動，聚焦實務(wù)實戰(zhàn)實操開展精準培訓(xùn)，創(chuàng)新“兩講堂一精品”等載體，精心舉辦新時代領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂、能力作風月講堂、市級示范班次、應(yīng)急演練等200余場次，培訓(xùn)干部5.7萬人次。大力實施“1+3+N”培訓(xùn)賦能行動，聚焦“三城”建設(shè)舉辦高質(zhì)量黨建高質(zhì)量發(fā)展等系列“頭腦風暴”培訓(xùn)班；接續(xù)開展“干部服務(wù)一線實踐鍛煉”專項行動，累計選派2000余名干部到“十大戰(zhàn)略”指揮部、重點工作專班和全市中心工作專班歷練成長……通過一次次精準化、專業(yè)化、實戰(zhàn)化鍛煉，全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風險本領(lǐng)不斷提升。

　　打好嚴管厚愛“組合拳”。堅持嚴管要具體、厚愛必真誠，創(chuàng)新干部監(jiān)督“紅黃藍”預(yù)警機制、常態(tài)化開展選人用人專項檢查、完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，用活用好組織處理等手段措施，加強干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。落實中央《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，加大對不適宜擔任現(xiàn)職干部調(diào)整力度，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。在全省率先出臺公務(wù)員獎勵辦法，累計獎勵公務(wù)員集體98個、公務(wù)員527人；全市獲評全國人民滿意的公務(wù)員1人、全省人民滿意的公務(wù)員2人、全省人民滿意的公務(wù)員集體1個。同時，認真落實“三個區(qū)分開來”，以組織擔當激勵干部擔當、以組織作為帶動干部作為，極大提振了廣大干部奮進新征程、建功新時代的精氣神。

　　強化人才支撐，創(chuàng)優(yōu)生態(tài)、廣聚英才

　　6月18日，作為全省唯一由省轄市承辦的重點領(lǐng)域招才引智專場活動，第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會“食全食美 漯在其中”食品領(lǐng)域?qū)稣衅笗ㄤ鸷樱┰诤幽瞎I(yè)大學(xué)成功舉辦，6000多名省內(nèi)外高校畢業(yè)生慕名而來。

　　功以才成，業(yè)由才廣。近年來，我市牢固樹立“大人才觀”，堅持大力度、超常規(guī)不拘一格“引、育、留、用”人才，人才工作動作頻頻、亮點紛呈。從“百千萬”人才計劃出臺實施、中原食品實驗室科學(xué)家大會暨漯河市創(chuàng)新發(fā)展大會圓滿舉辦，到3000余套人才公寓穩(wěn)步建設(shè)、5個青年人才聯(lián)盟順利成立，再到高層次人才引進倍增、人才培育提質(zhì)、人才留漯保障、人才使用增效“四大工程”啟動實施……我市下大力氣推動人才與城市相融共生、互促共進，沙澧大地正成為各類人才集聚、成長、交融、綻放的豐沃土壤。

　　“黨管人才”的工作格局全面加強。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組由市委書記任組長，成員單位由18個調(diào)整充實為21個，35家重點人才單位和縣區(qū)納入人才工作目標考核，健全“統(tǒng)籌+專責”人才工作運行機制，部署任務(wù)全市同題共答，通過量化考核、定期通報、月講評等方式，壓實壓緊“一把手”抓“第一資源”政治責任，推動形成全市大抓人才工作的濃厚氛圍。以建設(shè)食品創(chuàng)新人才高地為目標，以“百千萬”人才計劃為引領(lǐng)，制訂涵蓋引才措施、推進機制、服務(wù)配套等各環(huán)節(jié)的“1+19”一攬子人才政策措施，為全市人才引進、開發(fā)、使用、激勵的總體布局、目標配置和路徑選擇“架梁立柱”，人才政策體系實現(xiàn)了迭代升級、全面優(yōu)化。

　　“龍頭帶動”的磁場效應(yīng)破局起勢。充分發(fā)揮中原食品實驗室龍頭帶動作用，統(tǒng)籌實施食品實驗室、食品產(chǎn)業(yè)、“百千萬”、“倍增企業(yè)”四個專項引才行動，實行高層次人才住房、子女就學(xué)、薪酬收入、醫(yī)療保障、編制服務(wù)、資金支持“六可選”模式，加大柔性用才、剛性引才、項目聚才力度，成功舉辦“清北學(xué)子漯河行”、“百優(yōu)計劃”人才云招聘、“食全食美 漯在其中”食品領(lǐng)域?qū)稣衅傅然顒?，推動中原食品實驗室柔性引進11名院士，組建了24支由長江學(xué)者、國家杰青和300名研究生組成的創(chuàng)新團隊，帶動企業(yè)招引“雙一流”高校本科畢業(yè)生及副高以上食品專業(yè)人才5908人，為漯河高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的動能。

　　“各盡其才”的人才平臺提能增效。堅持產(chǎn)業(yè)特色、創(chuàng)新平臺、人才高地“三位一體”推進，加強產(chǎn)才供需對接，積極搭建讓人才脫穎而出的舞臺，在推動中原食品實驗室爭創(chuàng)國家級實驗室的同時，大力度推進漯河職院、漯河醫(yī)專等重點高校和雙匯、衛(wèi)龍等龍頭企業(yè)重點實驗室建設(shè)，高水平多層次實驗室體系加快構(gòu)建。此外，通過推進規(guī)上企業(yè)研發(fā)機構(gòu)全覆蓋，相繼建成國家級孵化器1家，國家級企業(yè)技術(shù)中心2家，省級工程技術(shù)研究中心、重點實驗室等104家，市級工程技術(shù)研究中心178家；通過與一流高校、科研院所聯(lián)建實訓(xùn)基地、創(chuàng)新平臺，成功創(chuàng)建博士后創(chuàng)新實踐基地（科研工作站）20家、院士工作站（室）2個、中原學(xué)者工作站1個，漯河日益成為人才匯聚之地、價值實現(xiàn)之地。

　　“智匯漯河”的城市標識愈加鮮明。深化領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家人才制度，常態(tài)化開展走訪慰問、調(diào)研座談，優(yōu)化人才政治生態(tài)；擬定“百優(yōu)計劃”人才待遇落實備忘錄，探索開發(fā)“人才政策計算器”，建立政策“直通車”，完善政策保障生態(tài)；建成投用“線上+線下”服務(wù)平臺，人才獎勵補貼、職稱評聘等19項人才服務(wù)事項一站式受理、限時辦結(jié)，推行人才驛站、人才公寓、人才社區(qū)發(fā)展模式，打造良好服務(wù)生態(tài)；研究實施放權(quán)賦能激發(fā)事業(yè)單位活力政策措施，加大向用人主體放權(quán)力度，重大科研課題“揭榜掛帥”，率先實施經(jīng)費“包干制”，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)；科學(xué)家大會成功舉辦，市青年人才發(fā)展聯(lián)盟組建……“近悅遠來、安身立業(yè)”的優(yōu)良人才發(fā)展生態(tài)持續(xù)完善。

　　目前，全市人才總量36.5萬人，越來越多的優(yōu)秀人才選擇漯河、匯聚漯河、扎根漯河、建功漯河，繪就“人”與“城”雙向奔赴、相互成就的動人畫卷。

　　歲月無聲，總在見證。黨的十八大以來，全市組織系統(tǒng)認真對標習(xí)近平總書記“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”和“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的重要指示，緊扣中心大局，聚焦主責主業(yè)，堅持“單項工作爭第一、整體工作創(chuàng)先進”，以實干篤定前行，一組組鮮活生動的數(shù)據(jù)、一串串團結(jié)奮斗的足跡、一幕幕勇毅前行的剪影，飽含著智慧和心血，浸潤著奮斗與拼搏，是全市各級黨組織和廣大黨員干部用實干擔當書寫的高質(zhì)量“組工答卷”。

　　逐夢惟篤行，奮進正當時。新時代新征程，全市各級組織部門和廣大組工干部將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，認真落實中央和省委、市委決策部署，以絕對忠誠之志、服務(wù)大局之責、實干擔當之為，捍衛(wèi)最高原則、踐行根本使命、推進重大任務(wù)，不斷提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，為深入推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)漯河實踐提供堅強組織保證！
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東