“非常感謝市養(yǎng)老保險中心工作人員幫我查找資料、核對情況，讓我一直揪心的養(yǎng)老金欠費補繳和轉移問題得到解決，養(yǎng)老保險正式待遇也拿到了！”日前，漯河醫(yī)學高等專科學校退休教師李亞玲在給市養(yǎng)老保險中心贈送錦旗時激動地說。這只是我市多措并舉解決退休“中人”待遇核算難問題的一個縮影。
我市機關事業(yè)單位退休“中人”養(yǎng)老保險正式待遇核算工作，2019年6月以前始終位于全省省轄市后三名，經(jīng)過努力，2019年12月底升至第六名，目前位于第一名。退休“中人”待遇核算工作的全面提速，標志著我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革基本落實到位。退休“中人”是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革中的一個專用名詞，具體指機關事業(yè)單位中2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日及以后退休的人員。
退休“中人”待遇核算工作開展以來，市委、市政府領導高度重視，要求把退休“中人”待遇核算作為維護退休“中人”切身利益、提升政府公信力的有力舉措來抓。市委書記蒿慧杰先后3次作出批示，要求各級各部門采取有力有效舉措，加快退休“中人”待遇核算工作進度。市委副書記、市長劉尚進先后兩次指示人社、財政、督查等部門加強工作調度，強力推動工作開展。市委常委、常務副市長高喜東和副市長栗社臣也多次過問工作進展情況，并協(xié)調解決工作推進中的困難和問題。
在市委、市政府的關心支持下，市、縣區(qū)財政積極籌措資金，千方百計地保證退休“中人”待遇核算的資金需求。據(jù)統(tǒng)計，2019年全市各級財政對機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革投入資金10.02億元，2020年投入7.36億元，充分保證了財政全供人員在改革實施準備期結算、正常繳費和職業(yè)年金記實補記等方面的資金需求，為退休“中人”養(yǎng)老保險正式待遇核算工作順利開展鋪平了道路。
為加快退休“中人”待遇核算工作進度，市委市政府督查局按照市委、市政府領導批示指示精神，先后圍繞縣區(qū)退休“中人”待遇核算進展情況、縣區(qū)財政資金保障情況、市直欠費單位清欠情況、縣區(qū)（功能區(qū)）職業(yè)年金記實資金保障到位情況等內容進行了4輪專項督導，把上級政策要求和市領導批示指示精神落到實處。市人社局對全市退休“中人”待遇核算進度實行日排名、日通報制度，按時將每日工作進展情況通報至各縣區(qū)政府和人社局，并先后兩次約談縣區(qū)人社局局長，對落后縣區(qū)進行通報批評。
市人社局黨組把退休“中人”待遇核算工作擺在各項社會保險工作的首位，主要負責人經(jīng)常過問，分管副職靠前細抓。市養(yǎng)老保險中心組織精干工作力量，組成退休“中人”待遇核算攻堅工作專班，從情況調查摸底、欠費情況核查、信息系統(tǒng)保障、職業(yè)年金匹配以及企業(yè)養(yǎng)老保險與機關事業(yè)養(yǎng)老保險無縫對接等多方面，分門別類、一事一策研究解決工作中的堵點、難點問題。針對有企業(yè)工作經(jīng)歷退休“中人”補繳欠費環(huán)節(jié)多、周期長、手續(xù)較為復雜等情況，在中心辦公地開辟補繳“綠色通道”，工作人員集體辦公，減少辦事者的奔波之苦；加強與省人社廳和省社保中心的工作協(xié)調對接，爭取省人社廳和省社保中心對我市在退休“中人”待遇核算上的信息技術支持，在全省率先實現(xiàn)了有企業(yè)工作經(jīng)歷退休“中人”順利補繳、企業(yè)養(yǎng)老保險向機關事業(yè)養(yǎng)老保險轉移接續(xù)、改革“老試點”清算與轉移、有企業(yè)工作經(jīng)歷退休“中人”正式待遇準確核算等。
在市委、市政府的正確領導下，在相關部門的督促協(xié)調下，一些欠繳機關事業(yè)養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金的單位相繼采取措施進行補繳。特別是漯河職業(yè)技術學院和漯河醫(yī)專兩個欠費大戶，多方籌集資金，分別補繳了3000多萬元的欠費，為兩所高校退休“中人”待遇核算順利推進提供了支持。
“目前，據(jù)省人社廳通報，漯河市2018年12月31日前退休的‘中人’正式待遇核算發(fā)放率達到92.56%，2019年度內退休的‘中人’待遇核算發(fā)放率達到75.42%，穩(wěn)居全省各省轄市第一名。我市因此被省人社廳表彰為機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作先進單位。下一步，我們計劃在12月底把我市除了一些因政策性因素不能核算人員以外的所有退休‘中人’的待遇全部核算完畢，讓盡可能多的退休‘中人’早日享受養(yǎng)老保險正式待遇，感受到養(yǎng)老保險制度改革帶來的紅利！”市養(yǎng)老保險中心負責人說。
責編：翟柯 編審：胡永全 終審：汪中東
