日前，我市開始對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況開展為期一個月的專項檢查活動。

　　此次專項活動將重點檢查招用農(nóng)民工較多的工程建設用人單位和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業(yè)企業(yè)以及勞務派遣單位，特別是建筑施工企業(yè)遵守按月足額支付工資規(guī)定情況、禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況、遵守工時規(guī)定情況、落實休息休假規(guī)定情況、遵守高溫津貼規(guī)定情況、勞動合同簽訂情況、參加社會保險并繳納社會保險費情況。

　　對于在檢查中發(fā)現(xiàn)的違法問題，勞動保障監(jiān)察部門將依法責令用人單位改正，拒不改正的要依法予以行政處罰，對違法情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定將案件處理結果和涉及用人單位向社會公布，記入誠信記錄，對涉嫌違法犯罪的，將依法移送公安機關。
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